Ik ben nooit te trots om zelf hulp te vragen. Met die blik van buiten zie ik meer.
Daarom Frank
Als rasondernemer kent Frank het klappen van de zweep en laat hij al decennia zien hoe je blokkades en belemmeringen kunt overwinnen als organisatie en als persoon. Daarvoor is hij opgeleid, gediplomeerd, gecertificeerd en nog lang niet uitgeleerd. De drijvende kracht achter zijn vooruitgang is zelfreflectie. Als hij vastloopt, is hij nooit te trots om hulp in te schakelen. Hij handelt naar zijn woorden.
Vroege carrière zet de toon
Frank is altijd bezig geweest met groeien – als mens en professional. Al vroeg weet hij waar zijn hart en talent ligt. Na het afronden van de Hotelschool in Den Haag start Frank zijn carrière als regiomanager in de uitzendbranche. Hier leert hij talent spotten voor de arbeidsmarkt en het belang van een leven lang leren en ontwikkelen. Groei en ontwikkeling blijken de rode draden te zijn in zijn loopbaan.
Durf en ondernemerschap
Als je weet wat je kunt en waar je heen wilt, heb je vooral de durf nodig om die volgende stap te zetten. Aan durf geen gebrek bij Frank, die is opgegroeid in een creatief ondernemersgezin. Na een zijsprong als ondernemer in de recreatieve projectontwikkeling volgt hij zijn eigen ondernemersdroom. Daarvoor doet hij eerst een post-hbo opleiding tot master coach en mastercounselor. Al gauw wordt hij ingeschakeld als topcoach voor complexe dossiers.
Solid Sense
Hij zet in 2009 een bepalende stap: de oprichting van Solid Sense, een bureau voor coaching, loopbaanbegeleiding en re-integratie. Dat je kunt ondernemen en groeien tegelijk bewijst Frank met Solid Sense. Terwijl hij de nieuwe organisatie snel en succesvol laat groeien naar 100 coaches en trainers, volgt hij tegelijkertijd allerlei opleidingen op het gebied van systemisch werk, TA, RET en Cognitieve Gedragstherapie.
12 kenmerken model
Frank heeft veel ervaring en kennis opgedaan bij de meer dan 200 klanten van Solid Sense: Hij leerde organisaties te zien als een bundeling van (sub)systemen met professionals die zich daar doorheen bewegen. Om veel voorkomende vastgelopen patronen in organisaties te doorbreken, ontwikkelt hij in 2020 het “12 kenmerken model van gezonde organisaties”.
Tijd voor SoFrankly
Verder kennismaken?
Voor elke succesvolle samenwerking is een goede klik voorwaardelijk. Wil je SoFrankly beter leren kennen, laat je gegevens achter, dan neemt Frank doorgaans binnen één werkdag contact met je op.